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会社の合宿を意義のあるものに

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会社の合宿を意義のあるものに

合宿と聞くと、高校生などが夏場、部活動の一環として行うものを想像する場合が多いかと思いますが、合宿は会社で行う事でも非常に多くのメリットがある事が分かってきました。合宿を行う上で大切なのは、どのような目的があるかという事です。目的を考える事は、現在の問題点を考える事にもなります。業務においてこんな事が非効率的だ、意識の統一ができていない、など様々な問題点が上がってくるでしょう。そうした事を解決させるためにどんな活動が有効なのかを検討し、合宿の計画を行います。こうした計画段階から、問題を浮き彫りにできるという効果があります。実際の合宿では、講習を受ける、グループで話し合うなどの研修に時間がとられる事が多く、それはもちろん必要な事です。ですが、こればかりでは、学校の授業を受けているようで集中力が途切れてしまう場合があります。講習の合間に身体を動かすプログラムを組み込んだり、社員同士でグループによる作業を行うなど、リフレッシュする時間を設ける事で、より集中して研修に取り組むことができます。また、こういった一見会社の業務に関係ない活動が、会社の運営において非常に大きな意味を持つことがあります。社員同士の人格をより深く知る事ができ、これまで持っていた認識をがらりと変えるきっかけになる事もあります。コミュニケーションの円滑化により、問題とされていたことがスムーズに解決へと導かれることがあります。大人になってある程度の価値基準ができてしまうと、これを変えるのはなかなか難しいです。合宿という日常から切り離される期間を設けることで、考え方にも変化が起こりやすくなるのです。合宿プランについては費用の面なども併せて計画しなければなりませんので、見積もりなどを複数取る事をお勧めいたします。
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